Sobre nosotros
#DeIgualaIgual es una campaña promovida por la asistencia de investigación de Género y Liderazgo de la Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes que busca concientizar a la comunidad uniandina sobre la brecha de genero existente con el fin de disminuirla. Este semestre, nuestro lema "¿Por qué no?" invita a cuestionarse sobre los estereotipos que se tienen de cada género y la razón por la que se deberían cambiar estos comportamientos que en ocasiones parecen normales.
¡Te invitamos a participar en nuestras actividades y a aportar a una sociedad más igualitaria!
ACTIVIDADES
¿Por qué no aprendemos de personas líderes?
Conoce la experiencia de Astrid Alvarez, Ex-Presidenta del Grupo de Energía de Bogotá
Invitada: Astrid Alvarez
Fecha: Martes 10 de noviembre
Hora: 11:00AM
Medio: Youtube Live
Enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=4OmdHwd8IIc&feature=youtu.be
Aprendamos del "Coordinador de Sueños" de Alquería
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Por primera vez más decanas que decanos
Invitadas:
Marcela Eslava - Facultad de Economía
Ruby Casallas - Facultad de Ingeniería
Veneta Andonova - Facultad de Administración
Catalina Botero - Facultad de Derecho
Nathalia Franco - Directora del Cider
Maria Margarita Zuleta - Directora de la Escuela de Gobierno
,
Fecha: Viernes 13 de Noviembre
Hora: 11:00AM.
Medio: https://www.youtube.com/watch?v=f9XtbUDN1VM&feature=youtu.be
¿Por qué no escuchamos las experiencias de los demás?
QUÉ DICEN LAS PERSONAS...
“Ya que yo se varios comandos rápidos en computadores, un compañero, en un trabajo de grupo me dijo: "Oye sabes muchos trucos! Yo si no, es que a nosotros no nos enseñan cosas de secretarias"
— Mujer, estudiante Administración
¿Por qué no vemos qué dicen las cifras?
En los últimos 5 años, las facultades de Administración, Economía e Ingeniería, continúan siendo facultades en las que prevalece el número de estudiantes hombres.
(Boletín Estadístico, 2020)
¿Por qué no hay más mujeres en estas facultades?
En Colombia, tan sólo el 7% de los cargos de presidencia tienen presencia de mujeres
(Aequales, 2019)
¿Por qué no hay más mujeres presidentes en las organizaciones?
El 79% de los estudiantes de Ingeniería Civil son hombres
(Boletín Estadístico, 2020)
¿Por qué no hay más mujeres estudiando ingeniería civil?
El 75% de estudiantes de psicología son mujeres
(Boletín Estadístico, 2020)
¿Por qué no hay más hombres en el Departamento de Psicología?
El 35% de profesores de planta de la universidad son mujeres
(Boletín Estadístico, 2020)
¿Por qué no hay más mujeres profesoras de planta?
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Colombia es del 12%
(Boletín Estadístico DANE, 2018)
¿Por qué no buscamos disminuir esta brecha?
